| Im Management sind mehr denn je dauerhafte Höchstleistungen erforderlich.
Mentale und physische Kräfte der Leistungsträger sollten eigentlich
auf der Aktivseite der Bilanz aufscheinen - als langfristiges "Power-Potential"
für unternehmerische Erfolge.
Extrem leistungsorientierten Menschen fehlt aber zumeist die Zeit für
eine geruhsame Befassung mit sich selbst. Dadurch stauen sich im privaten
Bereich oft erhebliche Probleme auf. Wird dieser Stau zu groß, ist
der Mensch innerlich "ausgebrannt".
Damit sinkt auch die berufliche Leistungsfähigkeit. Vorsorge gegen
dieses "Burn-out-Syndrom" liegt daher gleichermaßen im Interesse
der Mitarbeiter/innen, des Unternehmens und des Lebenspartners- der entscheidend
am Erfolg mitwirken kann.
Ihrem Unternehmen bringt das 3E-Programm also über die Mitarbeitermotivation
hinaus einen wirtschaftlichen Nutzen, der weit über herkömmlichen
"Incentives" anzusetzen ist. Nehmen Sie sich daher bitte etwas Zeit, um
sich diese Seiten anzusehen. |