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Das Problem: "burn out"
 
 
Im Management sind mehr denn je dauerhafte Höchstleistungen erforderlich. Mentale und physische Kräfte der Leistungsträger sollten eigentlich auf der Aktivseite der Bilanz aufscheinen - als langfristiges "Power-Potential" für unternehmerische Erfolge.

Extrem leistungsorientierten Menschen fehlt aber zumeist die Zeit für eine geruhsame Befassung mit sich selbst. Dadurch stauen sich im privaten Bereich oft erhebliche Probleme auf. Wird dieser Stau zu groß, ist der Mensch innerlich "ausgebrannt".

Damit sinkt auch die berufliche Leistungsfähigkeit. Vorsorge gegen dieses "Burn-out-Syndrom" liegt daher gleichermaßen im Interesse der Mitarbeiter/innen, des Unternehmens und des Lebenspartners- der entscheidend am Erfolg mitwirken kann.

Ihrem Unternehmen bringt das 3E-Programm also über die Mitarbeitermotivation hinaus einen wirtschaftlichen Nutzen, der weit über herkömmlichen "Incentives" anzusetzen ist. Nehmen Sie sich daher bitte etwas Zeit, um sich diese Seiten anzusehen.